长汀县红山乡:圆满完成村民委员会换届选举工作

生姜活动 · 发表于 2021-11-17 19:12:04

自村“两委”换届工作启动以来，红山乡坚持高标准、严要求，紧盯时间节点、规范程序步骤、精心组织实施，各项工作有序推进。11月15日，随着赤土村、山阳村、童上村民委员会换届选举结果的公布，红山乡村“两委”换届选举工作圆满完成，11个村均100%一次性选举成功，村党支部书记、村民委员会主任100%实现“一肩挑”。11个村主任平均得票率92%，副主任平均得票率88%，妇女委员平均得票率89%。

此次村“两委”换届选举，共产生新一届村“两委”班子成员51人，交叉15人，平均年龄38.1岁，比上届下降9.2岁；中专高中以上学历38人，占比74.5%，比上届上升40.6%。每个村“两委”班子成员中至少有1名35岁以下年轻干部、1名妇女成员。新一届村“两委”班子成员学历、年龄等结构明显优化，班子整体素质和战斗力显著增强。
村党支部换届选举圆满完成后，红山乡持续坚持标准不降低、力度不减弱、思想不松懈、程序不减少，念好强、严、实“三字诀”，把好“方向盘”，扎实推进村民委员会换届选举工作，不断夯实基层组织战斗堡垒。

以“强”字为基，坚持党的领导
一是强化组织领导。成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作指导组，切实做到方案早制定、任务早安排、分工早细化，将党的领导贯穿村委会换届全过程。
二是强化业务培训。召集各村村民选举委员会成员及包村工作队开展换届选举业务培训，做到选举程序全员熟悉、工作方法全员掌握，确保高标准高质量完成换届选举工作。三是强化宣传引导。运用微信公众号、微信群、LED电子屏、横幅等阵地及平台，紧紧围绕村级组织换届工作，用群众喜闻乐见的形式宣传全面实行“一肩挑”政策要求、换届政策和纪律，讲解违反换届纪律典型案例，引导选民自觉依法行使民主选举权利。

以“严”字为要，夯实战斗堡垒
一是严把人选关卡。把政治标准放在首位，突出“双好双强”标准，对村“两委”初步候选人进行资格联审，对存在“十五不能”情形人员坚决排除在“两委”班子之外，筑牢“防火墙”。同时严格执行近亲属回避要求，认真对初步人选家庭成员及**关系情况进行分析研判。二是严肃换届纪律。广泛宣传换届纪律“十严禁，十个一律”要求，组织相关人员观看换届警示教育片，签订《遵守换届纪律承诺书》，牢固树立换届纪律意识、规矩意识，确保实现“风清气正、平稳有序”的换届局面。三是严格风险研判。深入村民代表、农村党员中了解、听取群众对换届选举工作的意见，多次召开换届选举工作推进会，强化对基本情况、班子运转、人选储备、群众诉求、风险隐患等方面的分析研判，不断淡化宗族房派矛盾对换届选举的冲击，确保选举顺利进行。

以“实”字为重，规范换届程序
一是压实工作责任。坚持力量下沉、压实责任，按片区为单位，以“腊溪、山阳、红塅”三个片区为单位，包村工作队具体指导，协助各村倒计时安排每日的选举工作事项，把时间精确到天，分工精确到人，全程跟踪指导各村换届选举工作。选举日当天乡级37名骨干力量全部下沉至各村，会同村级力量负责各中心会场、投票站工作，确保换届选举顺利完成。二是走实规定程序。坚持按照“履行程序不走样、遵循步骤不减少、执行法规不变通”的工作思路，依次开展推选村民选举委员会、制定选举办法、进行选民登记、推选村民代表和村民小组长、提名候选人、资格联审、确定正式候选人、介绍正式候选人基本情况、投票选举等工作。三是做实应急预案。提前制定应急预案，成立换届选举突发事件应急工作领导小组，确保在换届选举过程中依法采取紧急措施。

站在新起点，阔步新征程。红山乡党委将继续做好换届选举“后半篇文章”，及时组织开展新一届村“两委”干部培训，抓好配套组织建设，引导新一届村“两委”班子发扬“红山虽边远，工作不边缘”的斗争精神，知责于心、担责于身、履责于行，为谱写秀美红山新篇章提供坚强有力的组织保障。

来源：红山乡党委
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