武平县公务员局关于做好部分事业单位面向全县教师公开考试竞聘上岗工作的通告

平安幸福 · 发表于 2012-8-28 16:55:04

8月13日，我县召开全县中小学教职工竞聘上岗转岗分流动员大会，县委书记王建生出席会议并作重要讲话，县政府县长、县中小学教职工定编竞聘上岗工作领导小组组长翁庆，对全县中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作进行动员部署，会议号召：全县各级各部门以及广大教职工把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，确保这项改革工作扎实稳步推进，促进我县教育事业健康发展。王民发、邓穗明、李金波、郑锦兴、陈金龙等在家县级领导成员及各乡（镇）党委书记、乡（镇）长；县直各单位及中央、省、市属驻武单位主要负责人；全县中小学校长、支部书记、工会主席；城区副处级以上离退休干部代表等参加会议。
　　王建生指出：近年来，由于计划生育和大量人口向大中城市和沿海地区转移等原因，山区县份学龄人口急剧减少。随着学龄人口数的减少，我县中小学校出现了教师富余的现象，出现教育管理不到位的问题，也产生了部分教师工作积极性不高、干与不干一个样、干好干坏一个样、课堂教学质量下降、人力资源严重浪费等问题，阻碍了全县教育发展水平的提升。作为山区县份的武平，要发展要进步，教育是关键，只有好的教育才能培养好的人才，只有好的人才才能提升武平的发展水平。一方面教师大量富余（富余782人）；另一方面我县各乡（镇）、工业园区和县直机关事业单位缺编缺岗（缺岗1278人），对改革发展各项工作造成严重影响，急需补充工作人员。为此，县委、县政府在经过深入调研，并充分征求广大教职工和学生家长意见的基础上，本着对武平教育事业高度负责的态度，启动全县中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作。
   就如何做好中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作，王建生要求：一要统一认识。近年来，县委、县政府一直高度重视教育事业发展，在财政较为困难的情况下，不断加大投入，相继出台了一系列“创优强教”的政策措施，促进了教育事业的发展。与此同时，由于各种原因，出现了教师队伍大量超编，一些教师不安心于教育工作，教育整体质量提升不明显等新情况、新问题。对此，县委、县政府在关注，家长在关注，群众也在关注。解决这些问题，推进教育改革，实行教师竞聘上岗转岗分流，是为了武平的下一代、为了提高武平的教育教学质量采取的一项重要举措。推进教育改革是广大人民群众的强烈期盼、是振兴武平教育的必然选择，更是武平跨越发展的现实需要。因此，全县各级各部门要进一步统一认识，要把县委决策传达落实动员到位，把好事办好，实事办实，努力从体制机制上根本解决由于教职工大量富余、工作量不均衡等带来的一系列问题，真正让热爱教育、有奉献精神的教师从事神圣的教育事业，形成人人有岗、人人有责、人尽其才的工作格局。对富余人员实行转岗分流，补充到其他机关事业单位，有利于实现全县人才人力资源的统筹使用、充分使用，既可以有效缓解其他机关事业单位的人员紧缺压力，也为这些转岗的富余教师提供了施展才能、体现人生价值的舞台。二要稳妥推进。要坚持以人为本。在改革实施过程中，必须始终牢固树立“以人为本”的思想，要与广大教师促膝谈心，让政策措施宣传到位，尽可能地照顾到每一位教职工的切身利益，做到个人意愿与工作需要的有机统一。要严格操作程序。各级各相关部门，特别是各中小学，在改革中一定要坚持公平、公开、公正的原则，做到阳光操作，杜绝暗箱操作。要完善实施方案。政府相关职能部门要抓紧制定、完善中小学教职工竞聘上岗和转岗分流工作方案，确保这次全县中小学教师竞聘上岗、转岗分流工作有章可循、有序进行。要做好善后分流。必须以高度负责的态度，切实做好富余教师的转岗分流工作，一方面，要耐心细致地做好落聘教师的思想工作，让他们放下思想负担，不会因为哪位老师落聘了，就因此而砸他的饭碗，我们的整个改革方案，决不会造成一个教职工下岗或被推向社会；另一方面，要拓宽渠道、创新方式，积极帮助落聘教师做好转岗分流工作，确保他们在新的岗位上发挥聪明才智。三要凝聚合力。要加强领导，明确责任。要切实加强对工作的领导，各职能部门要以对教育事业高度负责的精神，主动配合教育部门，为中小学教职工竞聘上岗、转岗分流工作的实施创造条件，提供强有力的制度保障和政策支持；要强化宣传，营造氛围。宣传部、教育局要切实加强正面宣传引导，深入宣传中小学教职工竞聘上岗、转岗分流工作的重要性、必要性和紧迫性，积极争取老师、家长和社会各界的支持。对一时思想认识不到位、有不满情绪的人要加强劝导教育，争取他们的支持。要齐抓共管，狠抓落实。各级各部门要各司其职，通力协作，做好工作。各中小学要以这次改革为契机，完善学校管理的相关的配套规章制度，进一步促进依法治教和学校内部管理制度的改革，使学校各项管理做到科学化、制度化；要严明纪律，确保稳定。各级各有关部门一定要严格按照政策规定和文件精神办事，做到坚持标准不走样，严格程序不变通，坚持“平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，确保此次教育改革有序推进。
　　最后，王建生强调：推行教职工竞聘上岗改革，既是一次极为难得的机遇，又是一次更为严峻的挑战。县委、县政府深刻认识到，武平的教育事业已经到了事关成败的十字路口，已经到了必须做出正确抉择的关键时刻。如果我们勇于探索、深化改革，武平的教育就能乘势而进，加快打造教育强县；如果我们任其发展、顺其自然，武平的教育将会丧失机遇。县委、县政府深刻认识到，不抓教育是失职，抓不好教育是无能，如果再不迅速解决当前武平教育工作中存在的突出问题，我们将愧对38万父老乡亲的期待，愧对组织对我们的信任和重托。县委、县政府深刻认识到，为武平的教育加油助力、让武平的教育持续跃升，县委、县政府义不容辞，社会各界也责无旁贷，全体教职员工更是当仁不让。只要我们上下同心、和衷共济，只要我们坚定信心、迎难而上，只要我们奋发有为、拼搏争先，武平的教育一定会昂首迈进、走向辉煌。
　　翁庆就全县中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作进行了深入动员和安排部署。翁庆指出：推进全县中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作，是县委、县政府在广泛调研的基础上作出教育改革的重大举措，是推进武平教育事业发展的重要措施。各级各相关部门按照抓住机遇、把握现状、及时决策、稳定过渡的原则，把中小学教职工竞聘上岗转岗分流工作这项好事办好。要严格执行进城考试制度；要统一开展好竞聘上岗和富余分流工作，各相关部门要制定出符合切实可行的方案，让教师有双向的选择；教育、宣传部门要广泛宣传发动，各学校要与教师们进行兄弟式交流，促膝谈心；要严格执行公平、公正、公开的原则，促进工作顺利推进。 面向全县教师公开考试竞聘上岗职位表
序号  单位名称  主管部门  招考人数  备注
1  党建服务中心  县委办  3  　
2  县政府总值班室  县政府办  2  　
3  县网络管理中心  县委宣传部  2  　
4  县公民道德建设协会  县委文明办  2  　
5  县未成年人思想道德建设办公室  县委文明办  3  　
6  县诚信促进会  县委文明办  1  　
7  县老干部人民调解委员会办公室  县委老干局  1  　
8  县项目监督协调中心  县效能办  1  　
9  县农村劳务开发办公室  县委农办  1  　
10  县青少年宫  团县委  1  　
11  南海书画艺术院  县文联  2  　
12  县华侨文化服务中心  县侨联  1  　
13  县旅游质量监督所  县旅游局  1  　
14  县客家联谊会  县人大办  1  　
15  驻外办  县政府办  3  　
16  县宗教研究会  县民宗局  1  　
17  县地震办公室  县府直属事业单位  1  　
18  新兰、新化2个哨卡  梁野山保护区管理局  1  　
19  县市容管理局  县府直属事业单位  8  　
20  县环境卫生管理处  县市容管理局  1  　
21  县城镇夜景工程管理办公室  县市容管理局  2  　
22  县价格认证中心  县发展和改革局  1  　
23  县招商服务中心  县招商局  2  　
24  科技实验站  县科技局  1  　
25  县知识产权信息服务中心  县科技局  1  　
26  县财政国库支付中心  县财政局  1  　
27  县农业综合开发领导小组办公室  县财政局  4  　
28  县道路交通事故社会救助基金工作领导小组办公室  县财政局  2  　
29  县城乡居民社会养老保险管理中心  县人力资源和社会保障局  3  　
30  县劳动保障监察大队县人力资源和社会保障局  2  　
31  县住房保障建设管理中心  县住房和城乡规划建设局  1  　
32  县福利院  县民政局  1  　
33  县矿产资源税费征收中心  县国土资源局  6  　
34  县土地整治中心  县国土资源局  2  　
35  省道205线工程建设管理处  县交通运输局  3  　
36  县农村公路养护管理所  县交通运输局  4  　
37  县良种场  县农业局  1  　
38  县农产品质量检验检测站  县农业局  1  　
39  县森林植物检疫站  县林业局  1  　
40  县林业执法大队  县林业局  11  　
41  县森林资源管理站  县林业局  3  　
42  县生态公益林管理站  县林业局  2  　
43  县水保办  县水利局  1  　
44  县水电站库区移民开发局项目管理站  县库区移民开发局  1  　
45  县煤炭管理局  县经济贸易局  11  　
46  县文化馆  县文化体育局  1  　
47  县图书馆  县文化体育局  2  　
48  县少体校  县文化体育局  1  　
49  县文博园管理处  县文化体育局  9  　
50  县体育中心  县文化体育局  2  　
51  县体育总会  县文化体育局  3  　
52  县卫生进修学校  县卫生局  1  　
53  县新型农村合作医疗管理委员会办公室  县卫生局  1  　
54  县新型农村合作医疗管理中心  县卫生局  1  　
55  县疾病预防控制中心  县卫生局  2  　
56  县妇幼保健院  县卫生局  3  　
57  县计划生育服务站  县人口和计划生育局  2  　
58  武平工业园区流动人口计划生育服务管理站  县人口和计划生育局  2  　
59  县广播电视发射台  县广电局  2  　
60  县公安局机关服务中心  县公安局  11  　
61  县社区矫正中心  县司法局  1  　
62  县不锈钢技术研发中心  挂靠质监局  2  　
县直事业单位合计:62个  　  151  　
1  乡镇劳动保障事务所  县人力资源和社会保障局  6  　
2  乡镇村管站<, /FONT>  县住房和城乡规划建设局  5  　
3  十方镇城管中队  县住房和城乡规划建设局  2  　
4  乡镇统计站  县统计局  3  　
5  乡（镇）农村公路养护管理站  县交通运输局  12  　
6  乡经营管理站  县农业局  45  　
7  乡镇农机站  县农机站  19  　
8  乡镇畜牧兽医站  县畜牧兽医水产局  6  　
9  乡水产技术推广站  县畜牧兽医水产局  5  　
10  乡镇林业站  县林业局  9  　
11  乡镇水利工作站  县水利局  10  　
12  湘店乡文化旅游服务中心  县文化体育局  1  　
13  乡镇计生服务所  县人口和计划生育局  6  　
14  乡镇安监站  县安全生产监督管理局  31  　
15  平川镇农村经济发展服务中心  平川镇政府  5  　
16  城厢镇农村经济发展服务中心  城厢镇政府  5  　
17  万安乡农村经济发展服务中心  万安乡政府  3  　
18  东留乡农村经济发展服务中心  东留乡政府  7  　
19  中山镇农村经济发展服务中心  中山镇政府  1  　
20  民主乡农村经济发展服务中心  民主乡政府  6  　
21  下坝乡农村经济发展服务中心  下坝乡政府  5  　
22  中赤乡农村经济发展服务中心  中赤乡政府  7  　
23  十方镇农村经济发展服务中心  十方镇政府  11  　
24  岩前镇农村经济发展服务中心  岩前镇政府  5  　
25  象洞乡农村经济发展服务中心  象洞乡政府  5  　
26  武东乡农村经济发展服务中心  武东乡政府  8  　
27  中堡镇农村经济发展服务中心  中堡镇政府  5  　
28  永平乡农村经济发展服务中心  永平乡政府  6  　
29  桃溪镇农村经济发展服务中心  桃溪镇政府  7  　
30  湘店乡农村经济发展服务中心  湘店乡政府  5  　
31  大禾乡农村经济发展服务中心  大禾乡政府  7  　
乡镇事业单位合计:  　  258  　
全县缺编全额事业单位总计:  　  409  　