鼓励员工举报,龙岩这家企业的做法“出圈”了
安全生产，
举报有奖！
自今年6月我市出台安全生产事故隐患举报奖励办法后，各级各部门各企业积极响应，纷纷出实招鼓励群众、员工积极举报身边隐患。
奖钱奖物奖先进，
物质精神双激励。
龙岩有一家企业
重奖举报有功人员的做法
“出圈”了，
一起来看看
因员工及时提醒
避免了事故发生
“要不是这名员工及时提醒现场人员并上报安全隐患，后果不堪设想。”11月16日，福建马坑矿业股份有限公司安全环保部负责人易剑告诉记者，前几天员工张某的一个举动让企业避免了一起伤亡事故。
易剑提到的这名员工是马坑矿业的一名测量人员。原来，11月8日上午他在马坑铁矿井下进行巷道测量作业，10点左右行进至通风联巷掘进工作面，几名工人正在这里进行采掘作业准备。张某驻足此处环顾四周，猛然发现顶板浮石裂缝异常，可能出现冒顶（通风道坍塌所产生的事故）的情况。他立即大声提醒作业人员撤离工作面，并迅速上报公司安全环保部。
就在工人撤离后不到5分钟，大片岩石便塌落下来，砸在工人之前所处位置，砸坏了作业平台。工人们纷纷倒吸了一口冷气，庆幸张某提醒得及时。随后公司迅速组织专业技术人员到现场排查隐患，制定处理措施，直至隐患彻底消除方才恢复生产作业。
张某敏锐的安全意识和高度负责的态度受到企业表扬，公司安委会拟奖励他一批生活用品，并授予其今年第四季度“安全标兵”荣誉称号。
马坑矿业井下“党建+”安全文化长廊
员工举报安全隐患的积极性高
马坑矿业主要开发铁矿和钼矿，员工近600名。“现在员工举报安全隐患的积极性很高。”易剑说，这得益于公司建立了安全隐患举报奖励制度——今年6月我市出台安全生产事故隐患举报奖励办法后，公司据此修订完善了企业内部的《事故隐患报告和举报奖励办法》，鼓励一线员工积极举报身边的安全生产事故隐患和非法违法行为，对有功的举报人，公司通过发放现金、奖品，以及提高月度安全绩效分配比例，纳入公司季度、年度评先评优奖励范畴等方式，给予物质和精神上的双重奖励。
奖励制度一经出台，便激发了员工极大的热情：选矿厂的张某在精矿库装车区域发现外运司机在作业区未戴安全帽，立即拍照上传至公司内部网站“安全随手拍”平台，并督促违规司机戴好安全帽；证券部的谢某发现铁矿巷道主斜坡道上顶板大块矿石垮塌，立即拍照上传；党群工作部的林某发现选矿厂破碎车间配电室平台护栏损坏未及时修复，立即拿起手机反映……
事故发生率大大下降
据统计，奖励制度实施以来马坑矿业共奖励举报人员43人次，发放奖金2150元；评出季度先进个人39人次，发放了价值38200元的奖品（米、油等生活物品）。
员工积极主动举报，企业及时消除隐患，事故发生率大大下降：去年公司发生一般事故1起，一般以下事故23起，工伤12人；今年未发生一般及以上事故，一般以下事故13起，工伤2人。
“不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、保护他人不被伤害”。如今，“四不伤害”的安全生产理念深植马坑矿业全体员工的心中。
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记者：林阿玲
编辑：罗爱萍
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